להורדת טופס מועמדות לחץ כאן המטרה הכנת צעירים בני העדה האתיופית ללימודים במוסדות אקדמיים ברמה גבוהה, כמו אוניברסיטאות, ובחוגים יוקרתיים כגון הנדסה, מחשבים, פסיכולוגיה וכדומה. הבוגרים יהיו מודל לחיקוי לבני הקהילה ויעזרו לשבור את תקרת הזכוכית במקצעות אקדמיים בהם אין בוגרים בני העדה האתיופית. הבעיה מערכת החינוך אינה מצליחה לסגור פערי ידע וכישורים בקרב בני העדה. תעודת הבגרות של רבים מהם אינה איכותית מבחינת נושאי הלימוד ורמת יחידות הלימוד. המכינות במכללות, שאליהן יכולים להתקבל כי אין דרישת סף גבוהה, אינן סוגרות הפערים. התוצאה 1. אחוז נמוך מקרב הצעירים פונים להשכלה אקדמית. 2. אחוז נמוך מבני העדה פונים לאוניברסיטאות ומכללות ברמה גבוהה. הפסיכומטרי כמבחן ממיין אינו עביר מבחינת רובם. 3. אחוז אפסי מגיע לתחומי לימוד יוקרתיים עם דרישות סף גבוהות. 4. אחוז נמוך ביותר של הבוגרים עובדים בתחום הלימודים שלהם וברמתם. לכך יש שתי סיבות: · תחומי הלימוד אינם נדרשים – יש הכוונה לתחומים קלים במוסדות פחות נחשבים, כדי שיהיה תואר ולא משנה מה איכותו ומה תועלתו. · רמת הידע אינה טובה ובבואם למבחן האמיתי הראשון אצל המעסיק – הם נכשלים. 5. רמת תסכול גבוהה בקרב הבוגרים והחרפת תחושת האפליה. הפתרון 1. בחודש ספטמבר 2008 נפתחה מכינה ייעודית לקבוצת נערים ונערות אחרי שרות צבאי או שרות לאומי בהיקף של 8 חודשים. 2. הלימודים אינטנסיביים (16 שעות ביום) בתנאי פנימייה בקיבוץ נחשון (במתכונת קורסי צהל למחשבים ומודיעין). 3. המכינה היא בשיתוף חברת טק קריירה שהוקמה על ידי אתיופים ולמען הקהילה. 4. המכינה איכותית מבחינת רמת המרצים. 5. תחומי הלימוד: · בגרות במתמטיקה ואנגלית ברמה של 4 או 5 יחידות בציון 80 ומעלה · הכנה לפסיכומטרי · אסטרטגיות למידה · בגרות במקצוע איכותי נוסף לפי צורך · יישומי מחשב · כתיבה מדעית · הכרות עם תחומי הלימוד · ייעוץ לימודי אישי · סדנאות פיתוח אישי והעצמה · העשרה 6. קבוצות קטנות – 15 סטודנטים. 7. דרישות גבוהות מבחינת השקעה והישגים בלימודים. 8. ליווי אישי צמוד. 9. מלגת קיום.
קהל היעד בני העדה האתיופית בוגרי צבא / שרות לאומי. בעלי תעודת בגרות ברמה בינונית ומעלה בעלי יכולת למידה חדורי מוטיבציה ונכונות למאמץ. תהליך המיון 1. אבחון דינמי 2. ראיונות אישיים 3. מבחני התאמה לקורסי הבגרות. |